18.09.2026 Одеса Report Новини Одеси та області

10 тисяч за ветерана: як роботодавці можуть отримати допомогу

·479 слівредакція
Кримінал

В Одеській області запровадили одноразову виплату для підприємців, які працевлаштовують ветеранів або осіб з інвалідністю внаслідок війни. Сума підтримки становить 10 тисяч гривень за кожного такого працівника.

Одеська обласна державна адміністрація затвердила нову програму фінансової підтримки для роботодавців. Відтепер підприємці, які отримали мікрогрант або грант на розвиток бізнесу, можуть претендувати на одноразову виплату в розмірі 10 тисяч гривень за кожного працевлаштованого ветерана або особу з інвалідністю внаслідок війни. Якщо ветерана наймають за направленням служби зайнятості, роботодавець може подати заявку на додаткову підтримку.

Процедура отримання допомоги складається з кількох кроків. Спочатку підприємець укладає трудовий договір із ветераном, який має статус учасника бойових дій або особи з інвалідністю внаслідок війни. Потім необхідно звернутися до філії або відділу Одеського обласного центру зайнятості з пакетом документів: заявою, копією трудового договору, посвідченням ветерана та довідкою з банку про реквізити рахунку. Центр зайнятості протягом 10 робочих днів передає документи до Департаменту економічної політики та стратегічного планування Одеської ОДА. Після перевірки департамент ухвалює рішення та видає розпорядження про надання коштів. Гроші надходять на рахунок підприємства до 15 числа наступного місяця.

Водночас програма має певні обмеження. Вона поширюється лише на новостворені робочі місця, які виникли з початку 2025 року. Це означає, що підприємства з уже наявними вакансіями не можуть скористатися підтримкою. Крім того, допомогу можуть отримати лише ті підприємці, які вже мають мікрогранти або гранти на створення чи розвиток бізнесу. Інші роботодавці, навіть готові найняти ветеранів, не отримують заохочень. Сума в 10 тисяч гривень є одноразовою й, на думку експертів, навряд чи стане вагомим стимулом, адже витрати на адаптацію ветерана можуть бути значно вищими.

Для підвищення ефективності програми фахівці пропонують розширити коло отримувачів допомоги, включивши всі підприємства, а не лише грантоотримувачів. Також варто запровадити довгострокові стимули, як-от податкові пільги або компенсацію частини зарплати, та створити програми навчання для ветеранів. Попри благі наміри, програма потребує доопрацювання, аби справді сприяти інтеграції захисників на ринку праці.

Читайте також